1. Работник-донор в экстренном порядке был вызван для выполнения донорской функции.
Необходимо ли работнику в этом случае в день вызова подавать предупреждение нанимателю?
А. Вызов экстренный, поэтому предупреждать не надо.
Б. Необходимо, но из-за экстренности это можно сделать и позже, после выполнения донорской функции.
В. Необходимо.
(Правильный ответ на с. 32.)
2. Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, а также направленным на работу, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу.
Можно ли принять молодого специалиста на должность служащего (профессию рабочего), которая не соответствует указанной в направлении на работу?
А. Можно, если есть вакансия в штатном расписании.
Б. Окончательное решение принимает наниматель.
В. Нельзя.
(Правильный ответ на с. 11.)
3. Работники направлены для участия в профсоюзном мероприятии по приглашению областной профсоюзной организации с пятницы по воскресенье.
Производится ли оплата за данные дни?
А. Производится, только если это предусмотрено коллективным договором или иным ЛПА организации.
Б. Производится как за работу в выходной день согласно ст. 69 ТК.
В. За эти дни согласно законодательству сохраняется средний заработок.
(Правильный ответ на с. 20.)
4. В ремонтной организации слесари по ремонту автомобилей работают согласно графику работ 2 рабочих дня по 11 ч 30 мин, затем 2 дня выходных. Один из слесарей по ремонту автомобилей обратился к нанимателю с просьбой обменяться сменами с другим работником в связи с похоронами родственника.
Требуется ли получение согласия другого работника на внесение изменений в утвержденный график?
А. Не требуется, так как похороны – уважительная причина.
Б. Не требуется, так как это не изменение существенных условий труда.
В. В данном случае требуется согласие обоих работников.
(Правильный ответ на с. 37.)
5. В контрактах работников установлена комиссионная система оплаты труда – как процент от суммы продаж. При утверждении штатного расписания в отношении данных работников в примечании указано только то, что применяется комиссионная оплата труда.
Соответствует ли законодательству такое отражение в штатном расписании?
А. Нет. Следует отразить размер тарифной ставки (тарифного оклада).
Б. Нет. Необходимо еще прописать, как формируется сумма продаж.
В. Да, указания системы оплаты труда вполне достаточно.
(Правильный ответ на с. 10.)
