2 февраль 2023
40
Страница № 40

Определяем процент выполнения норм труда, оцениваем охват, уровень и качество нормирования труда в организации

Сергей Глубокий, экономист

Совершенствование нормирования труда в организациях не может осуществляться стихийно, оно требует повседневного анализа и контроля за его состоянием со стороны нанимателя.

В процессе анализа рассчитывается процент выполнения норм труда, оценивается охват нормированием различных категорий работающих, а также определяются уро­вень и качество нормирования труда в организации. Как выполняется данная работа, читайте в нашем специальном материале.

Варианты расчета процента выполнения норм труда

Для правильной организации нормирования труда на промышленных предприятиях большое значение имеет контроль выполнения норм выработки (времени). Производственным менеджерам часто приходится определять процент выполнения норм труда отдельными рабочими и бригадами.

Процент выполнения норм определяется по нормам времени или по нормам выработки.

Определяя процент выполнения норм труда по нормам времени, всю работу, выполненную одним рабочим или группой рабочих, выраженную в нормо-часах, следует отнести к фактически отработанному времени в человеко-часах.

Процент выполнения норм рабочим (бригадой) (Пн) можно определить по формуле

где q – число единиц продукции;

to – норма времени на единицу продукции, нормо-ч;

Тф – фактически отработанное время, чел.-ч.

Пример 1. Расчет процента выполнения нормы времени за смену

Рабочим произведено 50 единиц продукции. Норма времени на единицу составляет 0,24 нормо-ч. Отработано фактически 8 ч. Процент выполнения норм в этом примере составит:

50 × 0,24 × 100 / 8 = 150 %.

Процент выполнения норм можно определить с учетом не только годной продукции, но и объемов работ, выполненных с отклонением от нормальных условий труда, а также с учетом изготовления забракованной не по вине работника продукции:

 

где Тн – количество нормо-часов на готовую продукцию по установленным нормам;

Тд – количество нормо-часов по доплатным листкам (отклонение от нормальных условий работы);

Тб – количество нормо-часов, заключенных на выполнение работ, признанных браком не по вине рабочего;

Тс – отработанные фактические часы при сдельной оплате.

Пример 2. Расчет процента выполнения нормы времени за месяц

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2023.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1576 статей без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.