2 февраль 2023
32
Страница № 32

Рассчитываем численность рабочих склада на примере грузчиков и укладчиков-упаковщиков

Татьяна Панкова, экономист

Особую роль для эффективной деятельности организации имеет планирование численности персонала. Существуют разные способы для решения данной задачи. Наиболее объективный результат позволяет получить нормирование труда, которое дает возможность рассчи­тать необходимую численность работающих по профессиям рабочих, квалификации, осуществить расстановку людей по подразделениям. Это помогает заложить количественную базу для формирования системы управления персоналом, опти­мизировать трудовые затраты, сократить полную себестоимость производимой продукции (работ, услуг) и, как следствие, увеличить финансовый результат деятельности организации.

Нормы труда делятся на нормы времени (трудоемкость), выработки, обслуживания, численности.

Традиционно для расчета численности рабочих, в т.ч. временных, существуют 3 метода:

1. По норме времени (Т):

Т = Тпз + Топ + Тоб + Тотл + Тпт,

где Тпз – подготовительно-заключительное время;

Топ – время оперативной работы, которое определяется по техническим расчетам, данным хронометража и т.п.;

Тоб – время обслуживания рабочего места, которое устанавливается по отраслевым нормативам как процент от времени оперативной работы;

Тотл – время на отдых и личные надобности (2–4 % от оперативного времени);

Тпт – перерывы, обусловленные технологией и организацией производства.

В таком случае списочная численность рабочих (Чр) определяется по формуле

Чр = (ОП × Т) / (ФРВп × Кв),

где ОП – объем произведенной продукции;

ФРВп – плановый годовой фонд рабочего времени;

Кв – коэффициент выполнения норм выработки.

Справочно:
нормы труда
устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, а для отдельных категорий работников также с учетом физиологических и половозрастных факторов (ст. 86 ТК).

2. По норме выработки (Нвыр):

Чр = ОП / (Нвыр × ФРВп × Кв).

3. По норме обслуживания (Нобс):

Чр = К / Нобс × С × (ФРВн / ФРВп),

где К – количество оборудования;

С – количество смен;

ФРВн – номинальный годовой фонд рабочего времени.

Нормы труда не являются постоянной величиной, они подвержены изменениям во времени, поэтому должны корректироваться. Для расчета численности рабочих (в т.ч. грузчиков и укладчиков-упаковщиков) следует экспертным методом определить затраты времени, которые непосредственно будут включаться в норму их времени. В качестве экспертов могут выступить мастера участка погрузки и разгрузки продукции либо другие компетентные специалисты.

Важно!
Экспертный метод озна­чает субъективную (экспертную) корректировку расчетных данных, полученных в результате использования других методов, с учетом ожидания прогнозируемых изменений отдельных факторов или закономерностей, которые сложились.

Для анализа выполнения норм труда и затрат рабочего времени проводится фотография рабочего времени – наиболее объективный метод хронометража трудовых затрат.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2023.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1576 статей без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.