Может ли быть должность старшего мастера при отсутствии у него в подчинении мастеров?
<...>
Долгое время ответ на данный вопрос вызывал споры и разногласия. Сторонники возможного наличия в штатном расписании должности старшего мастера при отсутствии в подчинении мастеров исходили из логичных, на первый взгляд, заключений:
1) структуру и штат наниматель определяет и формирует самостоятельно. При создании структурных подразделений (управление (служба), отдел, сектор (бюро, группа), иные) нормы управляемости определяются нанимателем в локальном правовом акте, если иное не установлено актами законодательства;
2) производное наименование должности «старший» может применяться при нецелесообразности создания структурного подразделения и условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности служащего, осуществляет функциональное, координационное или методическое руководство подчиненными ему исполнителями либо он выполняет функции руководства самостоятельным участком работы (часть пятая п. 5 Общих положений ЕКСД).
Таким образом, сторонники этого подхода считают, что достаточно руководства самим участком работы и необязательно – подчиненными работниками.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 12/2025.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
