Водитель работает на 2 разных машинах. В контракте прописаны 2 разряда и 2 тарифные ставки, соответствующие этим разным машинам. Повышение по контракту применяется одинаковое для указанных тарифных ставок – это тоже прописано. Что касается оплаты труда, то раздельный учет рабочего времени не ведется, поэтому наниматель, руководствуясь частью первой ст. 66 ТК, оплачивает труд по более высокой тарифной ставке.
Правильно ли поступает наниматель (особенно в части оформления контракта)?
<...>
Трудовой договор в обязательном порядке должен содержать сведения о трудовой функции работника (часть вторая п. 3 ст. 19 ТК).
Трудовая функция – работа по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами (ст. 1 ТК).
При выполнении работ различной квалификации труд рабочих с повременной оплатой труда оплачивается по работе более высокой квалификации (часть первая ст. 66 ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 12/2025.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
