Переработка превышает лимит. Как оплатить сейчас и что сделать в дальнейшем?

В конце года у работников предприятия выявляется переработка, значительно превышающая установленный законодательством предел.

Следует ли оплачивать ее нанимателю и каковы возможные пути решения этой проблемы в дальнейшем?

<...>

Оплата сверхлимитных переработок

Трудовым законодательством установлено, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 10 ч в рабочую неделю и 180 ч в год, а продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ не должна превышать 12 ч (ст. 122 ТК).

В предельное количество не включаются сверхурочные работы, выполненные в исключительных случаях, которые предусмотрены ст. 121 ТК.

Данная норма является императивной, т.е. носит обязательный характер для нанимателя, в связи с чем исключается возможность привлечения к работе в сверхурочное время работника, если он уже отработал разрешенное время.

<...>

Применение Указа № 105 промышленными предприятиями

С 23 марта 2024 г. нормами Указа № 105 промышленным организациям предоставлено право с учетом обоснованных производственных и экономических потребностей увеличивать предельное количество сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе сверх пределов, установленных ТК.

Документ:
Указ Президента Республики Беларусь от 21.03.2024 № 105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях» (далее – Указ № 105).

Под промышленными организациями, на которые распространяется действие Указа № 105, понимаются юридические лица, включая их обособленные подразделения, основной вид деятельности которых соответствует видам экономической деятельности, относящимся к секциям B «Горнодобывающая промышленность» и C «Обрабатывающая промышленность» ОКРБ 005-2011.

Документ:
Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 «Виды экономической деятельности», утвержденный постановлением Госстандарта Республики Беларусь от 05.12.2011 № 85 (далее – ОКРБ 005-2011).

С учетом норм Указа № 105 в указанных промышленных организациях может быть увеличено предельное количество:

а) сверхурочной работы в неделю (свыше 10 ч в неделю для каждого работника);

б) сверхурочной работы в календарном году (свыше 180 ч в год).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 12/2025.