Передовые технологии решают проблемы учета рабочего времени | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Передовые технологии решают проблемы учета рабочего времени

Инна Меженина, директор IT-компании

В настоящее время в мире все большее распространение получают биометрические системы учета, которые идентифицируют людей по их уникальным физиологическим и поведенческим параметрам, что предполагает высокую точность получаемых данных. Например, идентификация по отпечатку пальца дает возможность нанимателю получать абсолютно полную и достоверную информацию об отработанном времени каждого сотрудника. Это то, что ни одна из классических систем учета на сегодняшний день обеспечить не может.

Основные недостатки существующих систем учета рабочего времени

Сегодня на подавляющем большинстве предприятий используются «карточные» системы, реализующие вопросы учета рабочего времени. С одной стороны, благодаря исключению ошибок, неизменно возникающих при ведении учета вручную, они обеспечивают повышение трудовой дисциплины, существенное уменьшение числа опозданий и ранних уходов, исключают выплаты за якобы переработанное (а на самом деле приписанное) время.

Однако следует помнить и то, что любой материальный носи­тель – и карты не исключение – обладает существенным недостатком: он отчуждаем. Карточки можно забыть дома, потерять, передать коллеге, чтобы тот за себя и за того парня отметил приход/уход с работы.

Поэтому если учет рабочего времени ведется не для проформы, а по существу, то карточки не обеспечивают главного: достоверности управленческого учета. Иначе говоря, руководство предприятия при эксплуатации карточной системы не располагает реальной информацией о том, кто из сотрудников действительно присутствует на рабочем месте. С этой проблемой знакомы многие.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Пять ситуаций, связанных с переносом рабочего дня в июле 2018 года: как правильно оформить табель

№7 , июль 2018

Допустимо ли работнику самостоятельно распределять свое рабочее время в рамках установленной нормы?

№7 , июль 2018

Какими могут быть условия выплаты компенсации за разъездной характер работы?

№5 , май 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.