По результатам опроса 9 из 10 работников хотели бы «плавающий» график работы. К чему нужно быть готовым нанимателю? | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

По результатам опроса 9 из 10 работников хотели бы «плавающий» график работы. К чему нужно быть готовым нанимателю?

Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству

Из этого материала вы узнаете:

  • есть ли выгода для нанимателя в установлении режима гибкого рабочего времени;
  • в каких случаях нанимателю целесообразно применять режим гибкого рабочего времени;
  • обязан ли наниматель установить работнику режим гибкого рабочего времени по его просьбе;
  • может ли наниматель отменить установленный режим гибкого рабочего времени.

Кто заинтересован в гибком рабочем времени?

Согласно проведенному исследовательским центром РАБОТА.TUT.BY опросу, 92,1 % опрошенных хотели бы работать по гибкому графику. Основными плюсами «плавающего» графика работы участники опроса считают самостоятельное распределение рабочего времени, возможность сочетать работу и личную жизнь, а также шанс больше зарабатывать.

Вакансии с «плавающим» графиком работы также востребованы среди работодателей. К примеру, в августе 2016 г. на сайте rabota.tut.by вакансии с гибким графиком работы составили 11,5 % от общего числа и находились на 3-й позиции после занятости на полный день и вакансий со сменным графиком работы. На 4-й и 5-й позициях оказались вакансии с удаленной формой работы и вахтовым методом соответственно (https://jobs.tut.by/article/19330).

В соответствии с трудовым законодательством работникам устанавливается режим гибкого (плавающего) рабочего времени (гл. 10 ТК).

Рассмотрим особенности применения данного режима и действия, которые должен предпринять наниматель для его установления.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 12/2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Как изменить режим рабочего времени: три варианта решения проблемы

№6 , июнь 2018

Какой режим труда установить работнику, если планируется его работа за рамками установленной продолжительности рабочего времени?

№5 , май 2018

Сверхурочная работа при ненормированном рабочем дне: 3 ситуации из практики

№2 , февраль 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.