Прирост производительности труда | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Повышаем зарплату обоснованно. 7 вопросов-ответов о росте производительности труда

Александр Фолежинский, экономист

14 ноября 2016 г. во время рабочей поездки в Могилевскую область Президент Беларуси Александр Лукашенко впервые озвучил требование в 2017 г. вернуть среднюю зарплату на уровень 500 долл. США. Вместе с тем А. Лукашенко добавил, что повышать заработную плату без роста производительности труда нецелесообразно. «Я не говорю, что должны платить незаработанные деньги. Ни в коем случае», – сказал Президент.

При выполнении поручения Главы государства важно соблюсти положительное соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы по организации. Как рассчитывать данный показатель в 2017 г., читайте ниже.

Чем вызвана в настоящее время актуальность показателя соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы?

Документ:
Указ Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее – Указ № 181).

1. Существует по меньшей мере 4 фактора, указывающих на исключительную важность данного показателя.

В связи со снятием жестких рамок прямого регулирования государством заработной платы и «легализацией» в коммерческих организациях гибких условий оплаты труда Указом № 181 была определена возможность повышения тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций нанимателями в зависимости от эффективности хозяйствования и в пределах имеющихся финансовых возможностей. Однако в целях снижения возникающих рисков увеличения расходов на оплату труда потребовалось введение контроля за соблюдением положительного соотношения динамики производительности труда и средней заработной платы работников.

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников» (далее – постановление № 744).

2. Более конкретное внимание к показателю соотношения динамики производительности труда и заработной платы возникло после принятия постановления № 744. В нем установлено, что в государственных организациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 %, повышение зарплаты (действующих размеров тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат) работников допускается только при условии превышения темпов роста производительности труда над темпами роста номинальной заработной платы.

Документ:
Указ Президента Республики Беларусь от 15.12.2016 № 466 «Об утверждении Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016–2020 годы» (далее – Указ № 466).

Для собственников имущества организаций негосударственной формы собственности, в т.ч. организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 %, постановлением № 744 рекомендовано не допускать опережения роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы (СЗП) работников над ростом производительности труда.

Справочно:
в соответствии с Указом № 466 установлены основные прогнозные показатели на 2016–2020 гг. в Республике Беларусь:
– рост валового внутреннего продукта на 112,1–115,0 %;
– производительность труда – на 112,8–115,3 %;
– рост реальных располагаемых денежных доходов населения – на 109,5–111,6 %.

3. Реализация прогнозных параметров экономики Республики Беларусь, утвержденных Указом № 466, основана на обеспечении преимущественного роста производительности труда по отношению к росту доходов. Это ориентирует коммерческие организации на применение в 2016–2020 гг. преимущественно интенсивных методов развития, в основе которых лежит повышение эффективности использования труда, других имеющихся производственных ресурсов. При этом конкретные показатели роста производительности труда и заработной платы в организациях устанавливаются заданиями вышестоящих организаций, а также определяются бизнес-планами организаций.

4. Важность соблюдения положительного соотношения в динамике производительности труда и средней заработной платы также обусловлена требованием выполнения поручения Президента, вернуть в декабре 2017 г. среднюю зарплату на уровень 500 долл. В дополнительных обязательствах организаций по росту средней заработной платы должны быть включены мероприятия по оптимизации численности работников, сокращению всех видов затрат, увеличению объемов производства и реализации продукции, товаров (работ, услуг), которые бы обеспечили соответствующий рост производительности труда.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Соотношение производительности труда и заработной платы: учитывается ли материальная помощь при расчете?

№5 , май 2018

Определяем соотношение роста производительности труда и заработной платы на уровне организации

№4 , апрель 2018

О внесении дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников» (Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2017 № 1032 «О внесении дополнений и изменений в некотор

№1 , январь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.