Практика начисления работникам доплат, надбавок и компенсаций (Окончание) | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Практика начисления работникам доплат, надбавок и компенсаций (Окончание)

Александр Фолежинский, экономист; Николай Свирид, экономист

(Окончание. Начало см.: Нормирование и тарификация труда. – 2014. – № 12. – С. 13–24.)

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1 / 2015.

Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни

За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая ст. 147 ТК) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:

1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;

2) работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (окладов) (ст. 69 ТК).

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством, в иных организациях – трудовым договором и (или) ЛНПА.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1 / 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

ВОПРОС-ОТВЕТ

№8 , август 2014

ВОПРОС – ОТВЕТ

№1 , октябрь 2013

Нужно ли компенсировать работнику с ненормированным рабочим днем его работу сверх нормы в ночное время?

№6 , июнь 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.