Приказ против Положения об оплате труда: кто сильнее? | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Приказ против Положения об оплате труда: кто сильнее?

Вадим Григорьев, юрист, консультант в области трудовых отношений и оплаты труда

Практикант принят по приказу слесарем 3-го разряда (имеется присвоение), но в Положении об оплате труда, действующем в организации, прописано, что практикантам необходимо производить оплату труда по часовой тарифной ставке 1-го разряда.

Как правильно оплатить труд практиканта в сложившейся ситуации?

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (часть первая ст. 63 ТК). При этом трудовой договор должен содержать конкретный размер установленной работнику тарифной ставки (п. 7 части второй ст. 19 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5 / 2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Как заключать трудовой договор с работниками, имеющими непостоянный характер и объем работы в календарных периодах?

№8 , август 2018

В каких случаях используется термин «ставка», а в каких – «оклад»?

№4 , апрель 2018

Оформляем сведения о тарифной ставке (окладе) в трудовом договоре (контракте)

№3 , март 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.