Проводим кадровую диагностику персонала организации | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Проводим кадровую диагностику персонала организации

Антон Ярошевич, экономист по труду

Когда необходимо проводить кадровую диагностику?

Кадровую диагностику рекомендуется проводить:

– при диспропорции между значениями показателей объема производства и реализации продукции, товаров (работ, услуг);

– росте запасов готовой продукции и уровня дебиторской задолженности;

– увеличении затрат на производство продукции, в т.ч. затрат труда;

– снижении производительности труда;

– росте потерь рабочего времени, наличии отпусков по инициативе нанимателя;

– наличии задолженности по заработной плате;

– снижении основных финансовых показателей;

- проведении реструктуризации и модернизации организации (до их проведения и после) и др.

Наниматель сам определяет необходимость проведения кадровой диагностики.

Как проводится кадровая диагностика?

Методические рекомендации предлагают 2 метода расчета потенциально избыточной (недостаточной) численности работников:

1-й метод основан на данных о трудоемкости выполняемых работ в условиях нормирования труда работников;

2-й метод – на данных об использовании рабочего времени в условиях отсутствия нормирования труда работников.

При этом иные подходы (методы) анализа эффективности использования трудового потенциала организации, планирования необходимой численности работников, а также расчета потенциально избыточной (недостаточной) их численности, установленные законодательными и локальными нормативными правовыми актами, применять не запрещается.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/ 2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Как правильно провести оптимизацию численности?

№10, октябрь 2014

Расчет избыточной численности персонала на основе изучения затрат рабочего времени (Продолжение)

№9 , сентябрь 2018

Условия и методы расчета избыточной численности персонала

№8 , август 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.