Печать
Наверх
Вниз
Февраль
Системные решения в примерах из реальной практики
№ 2
февраль 2017
2 февраль 2017
Содержание

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

4

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

7

Проводим кадровую диагностику персонала организации

7

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ

14

Заработная плата – это коммерческая тайна. Почему специалисты по оплате труда должны держать язык за зубами?

14

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

19

«Добровольное» увольнение, или Как заставить человека уволиться самому? Современные подходы к оплате труда в России

19

ВОПРОС-ОТВЕТ

27

Может ли годовая норма времени отличаться от установленной Правительством?

27

Как установить «скользящий» обеденный перерыв?

29

За какие приписки в табеле могут привлечь к ответственности?

29

Неделю работаем – неделю отдыхаем…Ничего не нарушаем?

30

Коэффициент коэффициентом, а зарплата – по закону!

31

Можно ли руководителю организации выплачивать премию и краткосрочный бонус одновременно?

32

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

33

Удаленная работа. Как правильно организовать труд специалиста?

33

ТАРИФИКАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА

38

Аккордная система оплаты труда: стимулируем работников трудиться производительно

38

ДОКУМЕНТАЦИЯ И ОТЧЕТНОСТЬ

43

Заполняем статистическую отчетность: форма 12-т «Отчет по труду»

43

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.