Печать
Наверх
Вниз
Февраль
Апрель
Июнь
Август
Октябрь
Декабрь
Системные решения в примерах из реальной практики
№ 1
январь 2017
1 январь 2017
Содержание

ОБЗОР СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

4

ПОЛЕЗНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ

8

Чем рискует наниматель, скрывая простои

8

АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

13

Общие положения ЕТКС и ЕКСД. Какие внесены изменения?

13

ОБСУЖДАЕМ ПРОБЛЕМНЫЙ ВОПРОС

15

«Умереть, но выйти на 500 $»

15

Четыре принципа обоснованного повышения зарплаты

21

ВОПРОС-ОТВЕТ

26

Три больных вопроса по сельскому хозяйству: привязка зарплаты к выручке, сокращение штатов и стимулирование низкооплачиваемых работников

26

У водителей-международников между рейсами нет работы: как правильно поступить нанимателю?

31

Главный специалист – «руководитель» или «специалист»?

32

Старые работники в новое подразделение: переводим или перемещаем?

34

Можно ли получать доплаты за совмещение и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника одновременно?

35

Главное – график работ (сменности)!

36

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. СДЕЛЬНЫЕ РАСЦЕНКИ

37

Хотите напряженные нормы? Определите оптимальную интенсивность труда!

37

ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ

44

Для вспомогательных рабочих используйте косвенно-сдельную оплату труда

44

Как с помощью Microsoft Excel можно упростить расчет численности офисных работников

48

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.