Три больных вопроса по сельскому хозяйству: привязка зарплаты к выручке, сокращение штатов и стимулирование низкооплачиваемых работников | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Три больных вопроса по сельскому хозяйству: привязка зарплаты к выручке, сокращение штатов и стимулирование низкооплачиваемых работников

Анна Шаргаева, главный экономист (с 14.07.2014 по 19.07.2016 главный инженер-экономист ГУ «Республиканский нормативно-исследовательский центр» Минсельхозпрода Республики Беларусь)

Зарплата не более 25 % от выручки – рецепт не для всех

Предприятие работает стабильно, есть выручка и прибыль. Однако существенно повысить зарплату не представляется возможным из-за наложенных ограничений.

Почему заработная плата жестко привязана к выручке? Можно ли как-то обойти этот запрет?..

Правильно считаем – никого не сокращаем!

Выручка предприятия в 2015 г. (36 млрд. руб.) значительно выросла по сравнению с 2013 г. (21 млрд. руб.). Однако из-за девальвации национальной валюты в долларах США она, наоборот, сократилась.

Этот факт повлиял на снижение плановой численности специалистов. Ведь согласно Рекомендациям № 567 численность напрямую зависит от выручки в долларах США. А значит, нужно сокращать штаты.

Как быть, если специалистов и так мало, а дальнейшее сокращение штатов может вообще остановить работу?..

Стимулированию все  работники покорны!

Предприятие использует для оплаты труда Единую тарифную сетку Республики Беларусь (далее – ЕТС) и тарифную ставку 1-го разряда, установленную работникам бюджетных организаций.

В итоге – низкий уровень оплаты труда. Необходимость соблюдения государственных гарантий по минимальной зарплате приводит к казусным ситуациям. Например, тракторист может зарабатывать столько же, сколько и сторож, имеющий меньший оклад, но получающий доплату до минималки.

Как стимулировать труд в таких условиях?..

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Может ли руководитель убыточной организации премировать работников?

№11, ноябрь 2017

Проводим кадровую диагностику персонала организации

№2 , февраль 2017

ВОПРОС-ОТВЕТ

№12, декабрь 2015

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.