Отчет 12 труд | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Заполняем статистическую отчетность: форма 12-т «Отчет по труду»

Татьяна Мелихова, экономист, Ольга Осинская, экономист

Из этого материала вы узнаете:

кто и в какие сроки должен представлять отчет по труду;

как рассчитываются показатели численности работающих и фонда заработной платы в отчете по труду;

как проверить правильность заполнения этого отчета;

для чего могут использоваться представленные данные.

Форма государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» (далее – отчет по труду) разработана органами государственной статистики в целях:

– анализа статистических данных по отрасли, стране (изучение, сопоставление, сравнение полученных данных от организаций);

– проверки правильности ведения учета организациями.

Документ:
Инструкция о порядке представления первичных статистических данных, утвержденная постановлением Белстата от 28.08.2015 № 100  (далее – Инструкция № 100).

Справочно:
в целях определения респодента отчета по труду учитывается средняя численность работников юридического лица за предыдущий год (п. 15 Инструкции № 100).

Кто должен представлять отчет по труду?

Согласно Указаниям № 163 отчет по труду обязаны представлять:

1) коммерческие организации:

юридические лица со средней численностью работников за календарный год свыше 100 человек и их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс;

малые организации со средней численностью работников за календарный год 16–100 человек, подчиненные (входящие в состав) государственным органам (организациям);

организации, акции (доли в уставных фондах) которых находятся в государственной собственности и переданы в управление государственным органам (организациям); их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс;

банки (независимо от численности работников);

Документ:
Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду», утвержденные постановлением Белстата от 19.08.2013 № 163 (далее – Указания № 163).

2) некоммерческие организации:

органы государственного управления независимо от численности работников;

юридические лица со средней численностью работников за календарный год 16 человек и более, их обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, кроме некоммерческих организаций – юридических лиц без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за календарный год 16–100 человек включительно.

Не представляют отчет по труду:

1) сельские, поселковые и городские (городов районного подчинения) Советы депутатов и исполнительные комитеты;

2) органы государственного управления и иные государственные организации:

– Министерство внутренних дел Республики Беларусь;

– Государственный пограничный комитет Республики Беларусь;

– Комитет государственной безопасности Республики Беларусь и подчиненные им организации;

– Министерство обороны Республики Беларусь;

– Государственный комитет судебных экспертиз Республики Беларусь и подчиненные им некоммерческие организации;

– Департамент финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь;

– Следственный комитет Республики Беларусь;

– Служба безопасности Президента Республики Беларусь;

– Оперативно-аналитический центр при Президенте Республики Беларусь;

3) крестьянские (фермерские) хозяйства;

4) некоммерческие организации – юридические лица без ведомственной подчиненности со средней численностью работников за календарный год 16–100 человек включительно;

5) потребительские кооперативы (за исключением союзов потребительских обществ и потребительских обществ);

6) общественные, религиозные организации (объединения);

7) товарищества собственников.

Каковы сроки представления отчета?

Отчет по труду представляется в орган государственной статистики ежемесячно в виде электронного документа или на бумажном носителе (по почте или нарочным).

Отчетный период устанавливается с января по отчетный месяц текущего года, а сам отчет представляется по 12-е число месяца, следующего за отчетным.

Например, отчетный период – январь – сентябрь 2016 г., срок представления отчета – 12 октября 2016 г.

Если 12-е число месяца, следующего за отчетным, выпадает на выходные дни, срок сдачи отчета может быть перенесен.

Например, отчетный период – январь – октябрь 2016 г., последний день представления отчета – 14 ноября 2016 г.

Справочно:
на официальном сайте Белстата (http://www.belstat.gov.by/informatsiya-dlya-respondenta/kalendar-respond...) размещен Календарь респондента с указанием сроков представления государственной статистической отчетности в органы государственной статистики по месяцам и датам. Там же указана информация о периодичности представления и тех, кто должен представить соответствующий документ.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/ 2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Изменения в заполнении формы 12-т «Отчет по труду» (Комментарий к постановлению Белстата от 20.07.2018 № 66)

№12, декабрь 2018

Как правильно отразить в отчете по труду дополнительно введенные рабочие места?

№4 , апрель 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.