Семь основных нарушений законодательства, допускаемых нанимателями при совмещении профессий (должностей) | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Семь основных нарушений законодательства, допускаемых нанимателями при совмещении профессий (должностей)

Алла Ризер, экономист

Исполнение субъектами предпринимательской деятельности требований отечественного законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда, по-прежнему является объектом пристального внимания со стороны как контролирующих, так и правоохранительных органов.

В то же время нельзя не отметить, что предотвращение правонарушений возможно лишь в условиях, когда хозяйственные операции еще не совершены либо в их совершении не усматриваются факты причинения вреда. Поэтому крайне важно уже на стадии принятия управленческих решений правильно применить нормы законодательства, чтобы впоследствии не объясняться при проверках.

Многолетний опыт работы в контролирующем органе показал, что необоснованные доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) относятся к одним из наиболее часто встречающихся нарушений в области оплаты труда.

Как избежать проблем? Читайте в представленном материале!

Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Наиболее типичными нарушениями, допускаемыми нанимателями при установлении и осуществлении доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема дополнительных работ), являются:

Документ:
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40).

К ним относятся:

– невключение в штатное расписание профессий рабочих, что не позволяет обосновать законность производимых доплат за совмещение;

– отсутствие в штатном расписании профессии (должности), являющейся совмещаемой.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5 / 2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Как нанимателю пережить отпускной сезон: 7 способов замены отсутствующего работника

№7 , июль 2018

Кто должен исполнять обязанности руководителя организации при его временном отсутствии: заместитель или начальники отделов?

№6 , июнь 2018

Можно ли заменить доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника доплатой за совмещение?

№3 , март 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.