Вахтовый метод производства работ. Как правильно организовать труд? | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Вахтовый метод производства работ. Как правильно организовать труд?

Николай Свирид, экономист; Александр Фолежинский, экономист

Вахтовый метод организации работ давно зарекомендовал себя как эффективный на предприятиях нефтяной, газовой, лесной промышленности, предприятиях железно­дорожного транспорта, а также в строительно-монтажных, ремонтно-строительных и других организациях. Среди основных преимуществ этого метода можно выделить повышение производительности труда, сокращение сроков выполнения работ, экономию ресурсов.

Как правильно организовать труд при данном методе работы, рассказано в настоящей статье. Особое внимание автор уделяет режиму труда и отдыха при вахтовом методе, а также рассматривает практические примеры составления графиков работы при разных периодах продолжительности вахты и правила их проверки.

Осуществляя практические меры по либерализации законо­дательства об оплате труда, Минтруда и соцзащиты РБ утвердило Инструкцию № 70. Согласно ей вахтовый метод производства работ – это особая форма выполнения работ вне места жительства работников или места постоянной работы, при условии, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение к месту жительства. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, с использованием суммированного учета рабочего вре­мени.

Документ:
Инструкция о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 25.07.2014 № 70 (далее – Инструкция № 70).

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждает наниматель. Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.

Работы на объектах (участках) ведутся удлиненными сменами регулярно сменяемым вахтовым персоналом. Недоиспользованные в связи с этим часы ежедневного междусменного отдыха компенсируются работникам предоставлением дней отдыха в рамках учетного периода в междувахтовое время.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1 / 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

ВОПРОС-ОТВЕТ

№12, декабрь 2015

Как внести изменения в график работ (сменности), если в процессе работы он не соблюдался?

№8 , август 2018

Суммированный учет рабочего времени у сторожей: как составить график работы и оплатить труд?

№8 , август 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.