2 варианта регламентации режима труда при производстве работ вахтовым методом

09 декабря 2020

Наниматель может выбрать 2 варианта регламентации режима труда при производстве работ вахтовым методом:

1-й вариант – составлять отдельно график работ на вахте (для всех работников, задействованных в работе вахтовым методом), в котором определяются время вахты, время в пути и иные дни межвахтового отдыха, и график работ (сменности) для отдельных категорий работников в зависимости от установленного им режима рабочего времени, в которых определяется конкретное время начала и окончания рабочего дня, перерывов и т.п.

2-й вариант – фактически объединять в одном графике два, т.е. график работ на вахте и график работ (сменности), который предусмотрен ст. 123 ТК.

Подробнее читайте в материале электронного журнала NITT.BY:

Составляем график работ на вахте: полезные рекомендации и примеры

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.