Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Читайте в 4-м номере: Может ли рабочее время совместителя приходиться на обеденный перерыв по основному месту работы?

15 Апреля 2019

15 апреля вышел 4-й номер журнала «Нормирование и тарификаций труда».

Читайте в свежем номере:

ОБЗОР ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ

ВОПРОС-ОТВЕТ

 

ИНСТРУМЕНТЫ ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ. КАК ИМИ ГРАМОТНО ПОЛЬЗОВАТЬСЯ?

Неверные, некорректные действия нанимателя при оптимизации численности работников организации могут повлечь и для него самого, и для организации в целом вполне реальные негативные правовые последствия. В результате таких действий могут пострадать и работники организации.

Цель данного материала – помочь разобраться в возможностях нанимателя, имеющихся при оптимизации численности работников, и указать оптимальные решения.

Пример 1. Перемещение в розничной сети

Пример 2. Реорганизация управления в отдел

Пример 3. Реорганизация в виде объединения нескольких структурных подразделений в одно новое

Пример 4. Реорганизация в виде присоединения одного структурного подразделения к другому

 

ТАРИФИКАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА СТОРОЖЕЙ (ВАХТЕРОВ)

Трудно сегодня найти предприятие или организацию, в которых не был бы задействован труд сторожей или вахтеров. Профессии эти кажутся маловажными и неприметными, но, когда речь заходит о сохранности товарно-материальных ценностей, сложно их недооценить. Предлагаем вашему вниманию материал, в котором вы найдете исчерпывающий ответ на вопрос о том, как производятся тарификация и оплата труда данной категории работающих.

Пример 1. Расчет месячной тарифной ставки при применении ТС организации

Пример 2. Расчет месячной тарифной ставки без применения ЕТС и ТС организации

Пример 3. Расчет часовой тарифной ставки

Пример 4. Расчет зарплаты сторожа при повременной (окладной) оплате труда

Пример 5. Расчет зарплаты сторожа при повременной (почасовой) оплате труда

Пример 6. Расчет зарплаты сторожа при повременно-премиальной оплате труда

 

ЧТОБЫ НЕ БЫЛО КАК В ОРШЕ. ОГРАНИЧЕНИЯ И ЗАПРЕТЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, КОТОРЫЕ НУЖНО ЗНАТЬ

25 марта Комитет государственного контроля Республики Беларусь (КГК) сообщил, что руководителям, специалистам и служащим Оршанского инструментального завода (ОИЗ) в течение 3 лет выплачивалась заработная плата в завышенных размерах. Силовики насчитали сумму ущерба свыше 265 тыс. руб. В отношении двух бывших руководителей инструментального завода возбуждены уголовные дела по ч. 3 ст. 424 (злоупотребление властью или служебными полномочиями) и ч. 2 ст. 427 УК (служебный подлог).

Объясняем, почему эта новость важна для специалистов по оплате труда и как не допустить подобных нарушений.

 

ПЕРЕНОСЫ РАБОЧИХ И ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МАЕ 2019 ГОДА

При организации планирования и учета рабочего времени переносы рабочих и выходных дней являются инструментом оптимизации режима рабочего времени, установленного нанимателем для работников. Однако на практике оформление переносов требует соблюдения норм законодательства и некоторых правил. Ввиду того что Правительством Республики Беларусь на май 2019 г. предусмотрены 2 переноса, считаем необходимым для наших читателей освежить в памяти эти нормы и правила, подкрепив их практиче­скими примерами.

КОГДА РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ДОЛЖНО БЫТЬ СОКРАЩЕНО НАНИМАТЕЛЕМ

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю (ст. 112 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Трудовым законодательством предусмотрены случаи установления сокращенной продолжительности рабочего времени и режима неполного рабочего времени, рассматриваемые в данной статье.

 

ШПАРГАЛКА ПО БРИГАДНЫМ РАСЧЕТАМ: КАК ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ НОРМА ВЫРАБОТКИ, ЧИСЛЕННОСТЬ И КТУ РАБОТНИКА БРИГАДЫ

Производственные бригады – первичные звенья трудовых коллективов организаций, объединяющие рабочих для совместного выполнения производственных планов. В мартовском номере журнала была опубликована первая часть материала «Шпаргалка по бригадным расчетам». В ней речь шла об исчислении средних тарифных коэффициентов, разрядов и ставок бригады. Сегодня мы предлагаем продолжение данного материала с новыми практическими вопросами и примерами расчетов, касающимися норм выработки, численности и оценки трудового участия членов бригады.

Пример 1. Расчет нормы выработки за различные периоды 2019 г.

Пример 2. Расчет сменной нормы выработки на одного рабочего бригады

Пример 3. Расчет фактической сменной нормы выработки на одного рабочего бригады

Пример 4. Расчет процента выполнения нормы выработки одним рабочим бригады

Пример 5. Расчет процента выполнения нормы времени

Пример 6. Расчет численности бригады 1-м способом

Пример 7. Расчет численности бригады 2-м способом

Пример 8. Расчет продолжительности выполнения задания бригадой рабочих 1-м способом

Пример 9. Расчет продолжительности выполнения задания бригадой рабочих 2-м способом

Пример 10. Расчет общего значения КТУ (за месяц)

Пример 11. Расчет значения КТУ за квартал

 

К СВЕДЕНИЮ ЧИТАТЕЛЕЙ

Приятного чтения!

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также: 
Поделись статьёй со своими коллегами!

Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/novosti/vsya-lenta/chitaite-vo-4-m-nomere-mozhet-li-rabochee_aaaaa0000000

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.