Коллективный договор организации может содержать положение о нормировании, в котором могут быть предусмотрены следующие нормы (п. 21 Инструкции № 53):
– мероприятия по организации труда и повышение эффективности производства, в т.ч. по установлению новых, замене и пересмотру действующих норм труда, сроки их действия;
– порядок нормирования труда в период освоения производства;
– размеры оплаты труда при работе по напряженным нормам труда;
– категории персонала, для которых вводятся пониженные нормы выработки и размеры их снижения;
– перечни межотраслевых, отраслевых и местных нормативных материалов, используемых для нормирования труда в организации.
Продолжение читайте в материале электронного журнала NITT.BY:
Порядок установления и пересмотра опытно-статистических норм времени в коммерческих организациях
