Процесс разработки профессиональных стандартов набирает темпы. В связи с этим становятся актуальными вопросы внедрения профессиональных стандартов в организациях. Ниже будут рассмотрены 2 ситуации, когда квалификационные требования к должности нового профстандарта «вступают в конфликт» с квалификацией устраивающегося на работу специалиста, а также уже работающего в организации работника.
Ситуация 1
У принимаемого на работу лица нет образования, требуемого согласно профстандарту «Деятельность по определению стоимости строительных работ» для занятия должности служащего.
Можно ли принять такого работника на работу?
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Практика применения требований профстандартов при приеме на работу и в отношении действующих работников организации.
