Извещаем работника о пересмотре норм труда

13 июня 2019

Согласно требованиям законодательства (ст. 87 ТК) наниматель обязан обеспечивать установление, замену и пересмотр норм труда. Об этом работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц. На практике часто возникают вопросы о том, являются ли замена и пересмотр норм труда изменением существенных условий труда и надо ли при этом соблюдать нормы ст. 32 ТК.

Предлагаем вашему вниманию комментарии опытного юриста по данной теме.

Установление, замена и пересмотр норм труда. Как правильно известить работника?

Активируйте бесплатную подписку на электронный журнал NITT.BY на 24 часа прямо сейчас!

Активировать бесплатную подписку

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.