Как проводить оценку персонала на основе выполнения плановых показателей?

08 июня 2020

Чтобы метод оценки эффективности деятельности обладал большей объективностью, чем метод оценки персонала на основе параметров эффективности труда, можно в основу расчета включать плановые показатели и проводить оценку через сравнение плана (цель) и факта.

Рассмотрим данный подход на примере оценки деятельности специалистов по продажам строительных материалов в материале:

Как правильно выбрать кандидата на сокращение? Два метода оценки эффективности деятельности работников

 

 
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.