Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале опубликована статья «Как перевести работника на руководящую должность, если стаж работы не соответствует требованиям ЕКСД».
В ней рассмотрена ситуация, когда наниматель хочет перевести заместителя начальника отдела на должность начальника управления, в состав которого входит указанное структурное подразделение, с учетом выявленных возможностей его профессионального и служебного роста. При этом стаж его работы не соответствует требованиям, указанным в ЕКСД по соответствующей должности.
Из материала статьи сможете узнать, возможен ли такой перевод, а также:
- какие преимущества дает использование ЕКСД в организации;
- какие организации обязаны руководствоваться требованиями ЕКСД;
- какие исключения предусматривает ЕКСД при назначении на должности служащих;
- на какие характеристики работника следует обратить внимание при назначении его на какую-то должность в порядке исключения.
