Работник выполняет работу вахтовым методом, за что ему установлена доплата. В один из месяцев, в котором данный работник находился на вахте, организация не выполнила план по объему выполняемой работы, установленный нанимателем.
Вправе ли наниматель не выплачивать работнику доплату за работу вахтовым методом, ссылаясь на невыполнение установленного плана объемов выполняемых работ?
Активируйте бесплатную подписку на электронный журнал NITT.BY на 24 часа прямо сейчас!
