Постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.12.2021 № 88 внесены изменения в Постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 31.05.2019 № 23 «Об оплате труда работников» (далее – Постановление №23).
Так, новым документом был изменен и дополнен перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций в сфере соцобслуживания, а именно:
Ø установлены размеры надбавки за работу в сфере социального обслуживания (новое название надбавки за специфику работы в сфере социального обслуживания) различным категориям работников учреждений социального обслуживания;
Ø введена надбавка за специфику работы в организациях, подчиненных и относящихся к сфере (области) деятельности Министерства труда и социальной защиты:
- руководителям, специалистам и другим служащим – 12 % от оклада;
- рабочим – 8 % от оклада;
Ø установлены размеры доплаты за особые условия труда – за работу с лицами, проживающими (пребывающими) в государственных учреждениях социального обслуживания, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, отделениях круглосуточного пребывания территориальных центров социального обслуживания населения, у которых подтверждена инфекция, предусмотренная приложением к постановлению Минздрава от 20.04.2020 № 40 «Об установлении перечня инфекций, за работу в условиях, связанных с которыми, установлена ежемесячная надбавка», за 169 часов такой работы:
- врачам-специалистам – 250 % от базовой ставки;
- медицинским работникам со средним специальным медицинским образованием – 200 % от базовой ставки;
- младшим медицинским сестрам (младшим медицинским братьям) по уходу за больными, няням, санитарам(кам) – 100 % от базовой ставки.
При этом доплата за особые условия труда в размере 20 % базовой ставки, установленная работникам психоневрологических домов-интернатов (отделений) для престарелых и инвалидов, домов-интернатов для детей-инвалидов и других организаций, перечисленных в пункте 3 Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующей выплат Постановления №23, не изменилась.
Изменения вступают в силу с 13 января 2022 г. и распространяют свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2022 г.
