К неденежному стимулированию относят целый ряд мероприятий: парковочные места, оплату проезда, путевки, билеты на мероприятия, скидки на продукцию, пользование социальными объектами, медицинские страховки, обучение, поощрительные командировки, оплачиваемые выходные дни, улучшение рабочего места и др.
Особенно широк спектр таких мероприятий в IT-компаниях. Сотрудники компаний востребованы на рынке и требуют пристального внимания к себе, условиям работы и мотивационно-стимулирующим системам.
Продолжение читайте в материале электронного журнала:
