Справочно:
расчетная норма рабочего времени на год устанавливается Минтруда и соцзащиты:
– для 5-дневной рабочей недели – исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч с выходными днями в субботу и воскресенье;
– для 6-дневной рабочей недели – исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 ч и 4 ч соответственно с выходным днем в воскресенье.
Чаще всего на практике для планирования графиков работ (сменности) расчетную норму рабочего времени принимают равной расчетной норме рабочего времени, установленной Минтруда и соцзащиты для 5-дневной или 6-дневной рабочей недели. Данный способ прост в применении и отвечает норме абз. 3 ст. 126 ТК.Часто этот способ установления расчетной нормы рабочего времени называют «по производственному календарю».
Продолжение материала читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Практика самостоятельного определения расчетной нормы при суммированном учете и различных режимах рабочего времени
