Расширение производства в службах доставки: как пережить возросшие объемы работы, не набирая новый персонал?

15 июня 2020

Некоторые торговые организации сейчас планируют расширение и более интенсивный режим работы (например, доставка и т.д.). Ведь когда все придет в норму, возможно, придется сокращать людей с выходным пособием.

Как расширить объем работ и обойтись имеющимися ресурсами или нанять минимум персонала?

Наниматель обязан устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза (часть первая ст. 87 ТК).

При этом работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц об установлении, замене и пересмотре норм труда (часть третья ст. 87 ТК).

Узнайте больше из материала электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»: COVIDные вопросы производства: выпуск непрофильной продукции, оплата дезинфекции, работа в средствах защиты и вместо изолированных на карантин

 
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.