Как правило, с 1 августа ряды работников предприятий пополняются молодыми специалистами. Законодательство предусматривает им определенные выплаты. Разберемся, какие из них следует включать в фонд заработной платы, а какие нет.
Основными нормативными правовыми актами, регламентирующими порядок осуществления выплат молодым специалистам, являются:
– КоО;
– ТК;
– Положение № 821.
Документ:
Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее – Положение № 821).
Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, вместе с документом об образовании выдается свидетельство о направлении на работу (п. 7 ст. 83, п. 7 ст. 84, п. 5 ст. 85 КоО). Выпускникам, получившим такое свидетельство, предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством (п. 24 Положения № 821).
Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Какие выплаты молодым специалистам включаются в фонд заработной платы, а какие – нет
