Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда" размещена статья:
Является ли переподчинение работников другому руководителю изменением существенных условий труда?
Согласно организационной структуре организации структурное подразделение «А» находится в подчинении заместителя директора, подчиненность работников которого определена в должностных (рабочих) инструкциях.
Возникла необходимость переподчинить работников данного структурного подразделения другому должностному лицу.
- Является ли изменение должностных (рабочих) инструкций работников в части изменения их подчиненности изменением существенных условий труда?
- Как правильно оформить?
Активируйте бесплатную подписку и читайте 878 статей по теме организации, нормирования и тарификации труда в полном доступе прямо сейчас!
.jpg)
