Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Является ли изменение должностных инструкций работников в части изменения их подчиненности изменением существенных условий труда?

06 Февраля 2019

Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Является ли переподчинение работников другому руководителю изменением существенных условий труда?

Согласно организационной структуре организации структурное подразделение «А» находится в подчинении заместителя директора, подчиненность работников которого определена в должностных (рабочих) инструкциях.

Возникла необходимость переподчинить работников данного структурного подразделения другому должностному лицу.

  • Является ли изменение должностных (рабочих) инструкций работников в части изменения их подчиненности изменением существенных условий труда?
  • Как правильно оформить?

 Ответы в материале.

Активируйте бесплатную подписку и читайте 878 статей по теме организации, нормирования и тарификации труда в полном доступе прямо сейчас!

Активировать подписку

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также: 
Поделись статьёй со своими коллегами!

Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/novosti/vsya-lenta/yavlyaetsya-li-izmenenie-dolzhnostnykh-i_aaaaa0000000

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.