Из-за непростой финансовой ситуации работникам нефтеперерабатывающих заводов снизили премии. «Ситуация практически во всем нефтехимическом комплексе непростая, поскольку отрасль очень зависит от внешних факторов», — рассказала Naviny.by председатель республиканского комитета Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной промышленности Светлана Клочок.
Это примерно на 300 меньше, чем месяцем ранее. В начале этого года в стране не хватало 74,9 тысячи работников. При этом большинство предложений нанимателей на начало апреля было для рабочих — 62,7% от общего числа вакансий (месяцем ранее — 61,8%), согласно данным Минтруда. Сложнее всего найти работу, по официальной статистике, в Витебской и Брестской областях, в этих регионах выше всего коэффициент напряженности на рынке труда.
Неверные, некорректные действия нанимателя при оптимизации численности работников организации могут повлечь и для него самого, и для организации в целом вполне реальные негативные правовые последствия. Не говоря уже о том, что в результате таких действий могут пострадать и работники организации.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными на зарплатном портале наших коллег gbzp.by за прошедшую неделю...
Производственные бригады – первичные звенья трудовых коллективов организаций, объединяющие рабочих для совместного выполнения производственных планов. В мартовском номере журнала была опубликована первая часть материала «Шпаргалка по бригадным расчетам», в которой были приведены ответы на вопросы о бригадах и о порядке проведения расчетов по результатам их производственной деятельности. В ней речь шла об исчислении средних тарифных коэффициентов, разрядов и ставок бригады. Сегодня мы предлагаем продолжение данного материала с новыми вопросами и примерами расчетов.
В Минске на начало марта не хватало 16 716 работников. При этом больше всего предложений нанимателей — 10 тысяч — для рабочих. Об этом сообщили в комитете по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома. Читайте, каких специалистов не хватает в Минске.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными на нашем портале за прошедшую неделю (08.04.2019-12.04.2019)...
15 апреля вышел 4-й номер журнала «Нормирование и тарификаций труда».
Охранникам организации установлен суммированный учет рабочего времени. Они работают по графику 2 через 2 (12/12). Учетный период – квартал.
Один охранник в декабре отработал 12 ч (находился в трудовом отпуске), в ноябре – 180 ч, в октябре – 192 ч.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными на зарплатном портале наших коллег gbzp.by за прошедшую неделю...
