В статье приведены примеры оформления уведомлений при различных вариантах изменения условий труда: при изменении условий оплаты, существенных условий труда, при изменении (замене) норм труда.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю...
В практической деятельности организации возникает множество аспектов, касающихся оплаты труда руководителей. В основном затруднения у специалистов вызывает расчет коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации в целом. На вопросы о практике применения норм законодательства по данной теме ответила наш специальный гость и эксперт Елена Ивановна Секержицкая.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 14 июня 2019 г. № 392 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 и от 21 ноября 2018 г. № 843» введены новые условия оплаты труда для руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов (далее – государственных организаций).
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошедшую неделю (17.06.2019-21.06.2019)...
Производственная бригада объединяет рабочих соответствующего численного и профессионально-квалификационного состава для совместного выполнения производственных планов организации на основе общей заинтересованности и ответственности за конечные результаты труда.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег gbzp.by за прошедшую неделю...
НИИ труда Минтруда разработал новые нормативы, которые опираясь на основные производственные показатели организации, прямо или косвенно влияющие на трудоемкость работ, выполняемых специалистами по охране труда, позволяют произвести оптимальный расчет их численности.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошедшую неделю (10.06.2019-14.06.2019)...
Согласно требованиям законодательства (ст. 87 ТК) наниматель обязан обеспечивать установление, замену и пересмотр норм труда. Об этом работники должны быть письменно извещены не позднее чем за 1 месяц. На практике часто возникают вопросы о том, являются ли замена и пересмотр норм труда изменением существенных условий труда и надо ли при этом соблюдать нормы ст. 32 ТК.
.jpg)
