Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю.
Цель исследования – определение структуры рабочего времени специалиста по кадрам, выявление потерь такого времени, оценка эффективности труда сотрудника.
В современных условиях каждый наниматель заинтересован в том, чтобы подготовка персонала соответствовала требованиям того вида деятельности, который осуществляет данная организация.
Власти приняли решение, как быть нанимателям в ситуациях, когда уехавший в зарубежную командировку работник не может вернуться из-за ситуации с коронавирусом и закрытых границ. Так, при невозможности выехать из страны, в которой регистрируются случаи инфекции COVID-19, срок служебной командировки продлевается до дня их прибытия в Беларусь. То есть затянувшееся пребывание работников за границей оплатят наниматели. Это предусмотрено постановлением Совмина № 194 от 3 апреля
В рамках проведения профилактического мероприятия по снижению рисков распространения короновируса для взаимодействия с Минским городским управлением Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь предлагаем использовать формы дистанционного обслуживания посредством портала Фонда, электронной почты и телефонной связи.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (30.03.2020-04.04.2020).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Объектом изучения при фотографии рабочего дня являются затраты рабочего времени. В целях изучения и анализа их классифицируют. Классификация служит основой для изучения фактических затрат рабочего времени, сопоставления и анализа результатов наблюдения в целях выявления резервов роста производительности труда, определения необходимых затрат времени по элементам трудового процесса.
Карантин из-за пандемии коронавируса в Беларуси не объявляли, однако многие работодатели решили временно отправить сотрудников работать из дома. По результатам опроса, о переходе на полную или частичную «удаленку» из-за коронавируса заявили 30% работодателей.
Статья 3074 ТК устанавливает некоторые особенности режима рабочего времени и времени отдыха работника, выполняющего дистанционную работу. Так, на работников, выполняющих дистанционную работу, распространяются нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, установленные гл. 10 ТК (часть первая ст. 3074 ТК).
