В части шестой ст. 54 Закона № 2020-XII закреплена норма о том, что совмещение лицом, осуществляющим полномочия единоличного исполнительного органа хозяйственного общества, и членами коллегиального исполнительного органа должностей в органах управления других организаций допускается в порядке, установленном уставом, либо с согласия общего собрания участников хозяйственного общества, если иное не предусмотрено законодательными актами.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю.
Работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (часть первая ст. 67 ТК).
Рассмотрим порядок оформления трудовых отношений и соответствующих локальных правовых актов в различных случаях выполнения работником работы по двум профессиям (должностям) в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда».
Правительство намерено разобраться с предприятиями, где средняя зарплата не дотягивает до 500 рублей: до конца года их останется несколько десятков. Об этом в программе «Главный эфир» на телеканале «Беларусь 1» заявил министр экономики Дмитрий Крутой.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошедшую неделю (18.11.2019-22.11.2019).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Минтруда и соцзащиты Беларуси постановлением от 14 ноября 2019 г. № 52 установило на 2020 год расчетную норму рабочего времени при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.
20 августа 2019 г. на сайте Минтруда и соцзащиты фактически на тот же вопрос было размещено несколько иное разъяснение. Разбираемся, что изменилось и что дальше делать в новом материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда».
Основным принципом разработки действенных систем мотивации работников, осуществляющих закупочную деятельность, является не только обеспечение покрытия издержек нанимателя на рабочую силу, а также затрат на организацию процессов закупки, складской обработки и реализации товаров, но и получение нанимателем определенной прибыли, обеспечивающей дальнейшее инновационное развитие организации.
