Если у работника есть обязанности по управлению грузоподъемными механизмами, которые отсутствуют в тарифно-квалификационной характеристике по занимаемой профессии, нужно ли его обучать профессии «транспортировщик»?

18 апреля 2022

На предприятии есть профессия «автоматчик холодновысадочных автоматов», в рабочей инструкции которого прописаны обязанности, характерные для профессии «транс­портировщик»: «производить навешивание (снятие) мот­ков проволоки на фигурку, перемещение бункеров с готовой продук­цией при помощи приспособлений для грузоподъемных операций (стропы, захваты), подвешенных за крюк грузоподъемных кранов, управляемых с пола». Насколько это обоснованно, учитывая, что п. 8 Общих положений ЕТКС предусмотрено, что рабочий должен знать «систему автоматического контроля и сигнализации, правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте»?

Документ: Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС).

Если работник наряду с требованиями, изложенными в та­рифно-квалификационных (квалификационных) характеристиках, должен в обязательном порядке знать правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, то, получив квалификацию по профессии «автоматчик ХВА», достаточно ли ему провести стажировку по управлению подъемно-транспортным оборудованием и выполнению стропальных работ и допустить к самостоятельной работе?

Можно ли добавить в программу обучения профессии «авто­матчик ХВА» тему, отражающую вопросы зацепки (строповки) грузов при помощи приспособлений для грузоподъемных операций (стропы, захваты), подвешенных за крюк грузоподъемных кранов, управляемых с пола, и выдать свидетельство «Авто­матчик ХВА», дающее право работнику работать с грузоподъемными кранами, управляемыми с пола, и выполнять стропальные работы, либо проводить обучение по двум обучающим программам и выдавать два свидетельства «Автоматчик ХВА» и «Транспорти­ровщик»?

Работник должен быть обучен по двум обучающим программам с выдачей двух соответствующих свидетельств. Если работнику поручено выполнять работу по нескольким профессиям рабочих, их содержание нужно отразить в рабочей инструкции.

Тарифно-квалификационной характеристикой профессии рабочего «автоматчик холодновысадочных автоматов» 2–5-го разрядов, включенной в выпуск 2 ЕТКС, не предусмотрены работы по транспортировке различных производственных грузов. Данный вид работ включен в тарифно-квалификационную характеристику профессии рабочего «транспортировщик» 2–4-го разрядов, включенную в выпуск 1 ЕТКС.

Документ:
выпуск 2 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утверж­денный постановлением Минтруда Республики Беларусь от 28.12.2000 № 160 (далее – выпуск 2 ЕТКС).

Документ:
выпуск 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утверж­денный постановлением Минтруда Республики Беларусь от 30.03.2004 № 33 (далее – выпуск 1 ЕТКС).

В описываемой ситуации наниматель поручил работнику выполнять работу по разным профессиям рабочих. В подобных случаях, когда рабочий выполняет работу разных профессий, то наименование профессии рабочего устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ (часть вторая п. 27 Общих положений ЕТКС). При этом следует руководствоваться частью второй п. 8 Общих положений ЕТКС, которой предусмотрено, что в разделе «Характеристика работ» тарифно-квалификационной характеристики профессии рабочего содержится описание основных, наиболее часто встречающихся работ. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями и другими документами. Следовательно, выполняемые работником работы, порученные нанимателем, необходимо отразить в одном из перечисленных документов. В случае, когда работнику поручено выполнять работу по нескольким профессиям рабочих, их содержание целесообразно отразить в рабочей инструкции, что позволит довести до сведения работника весь объем работ, поручаемых ему нанимателем.

В Общих положениях ЕТКС действительно установлено, что наряду с требованиями, изложенными в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих и предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний рабочего соответствующей квалификации, рабочий также должен обладать определенным набором знаний. В частности, он должен знать систему автоматического контроля и сигнализации, правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила выполнения стропальных работ, перемещения и складирования груза, где это предусматривается организацией труда на рабочем месте (абз. 15 части девятой п. 8 Общих положений ЕТКС). Однако в данном случае речь идет о том, что должен знать рабочий, а не об умениях выполнять названные работы. Для того чтобы быть допущенным к выполнению подобных работ, рабочий должен быть им обучен. Доказательством того, что рабочий обучен данным видам работ, будет служить присвоение ему в установленном порядке соответствующей профессии рабочего и разряда.

Из вышеизложенного следует, что если наниматель поручает работнику работу по двум профессиям рабочих, то ему необходимо провести обучение по двум обучающим программам и выдать два свидетельства о присвоении профессий рабочих установленного образца. В нашем случае это будут свидетельства о присвоении профессий рабочих «автоматчик холодновысадочных автоматов» и «транспортировщик».

Светлана Астрейко, старший научный сотрудник НИИ труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.