Токарь 3-го разряда работает на рабочем месте, имеющем вредность (получает соответствующую доплату и дополнительные дни к отпуску). Мастер, не поставив в известность отдел кадров и ОТиЗ, поручает подчиненному работнику работу на другом рабочем месте, на котором вредных и (или) опасных производственных факторов нет.
Кто в данном случае отвечает за необоснованную выплату работнику компенсаций, предназначенных законодательством за вредные условия труда: мастер – за то, что не поставил в известность? отдел кадров – за то, что в контракте указал наличие вредностей на рабочем месте? специалист по оплате – за то, что выплатил компенсации и не проконтролировал наличие права на них?
Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее (часть первая ст. 133 ТК).
<...>
.png)
