Директор издал приказ об объявлении в организации ежемесячно до конца 2019 г. двух рабочих дней по графику нерабочими.
Требуется ли обоснование данного графика? Как будет производиться оплата таких дней?
Наниматель не вправе уменьшить годовую норму рабочего времени по графику в одностороннем порядке.
<...>
.png)
