Руководителю организации установлено ежеквартальное премирование. Начисление и выплата премии производятся после подведения итогов работы за отчетный период, как правило, во втором месяце квартала, следующего за отчетным.
Имеет ли право организация начислить указанную премию единовременно, если в месяце начисления коэффициент соотношения заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации в целом (далее – коэффициент соотношения) превышает установленное в контракте значение?
Начисление и выплату ежеквартальной премии можно произвести единовременно при условии, если рассчитанный коэффициент соотношения нарастающим итогом с начала года не превышает установленного в контракте с руководителем организации значения.
<...>
.png)
