Можно ли не компенсировать работу в выходные дни по графику, если в отчетном месяце работник брал отпуск за свой счет и норма не отработана?

23 сентября 2020

Водитель обслуживает производство комплексов. Работает по графику и очень часто привлекается к работе в выходной день, поэтому по несколько месяцев работает без выходных. С 4 по 8 мая 2020 г. он взял отпуск за свой счет. Оставшееся в мае время работал без выходных.

Как начислять заработную плату в данном случае?

Подлежит ли оплате работа в выходные дни в мае или их можно не оплачивать из-за того, что работник брал отпуск за свой счет в начале месяца?

Такая работа подлежит оплате как работа в выходные дни.

<...>

Татьяна Андриянчик, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.