Можно ли не составлять на работника рабочую инструкцию, а просто указать его обязанности в контракте?

10 сентября 2018

Можно ли не составлять рабочую инструкцию на сторожа, а вместо этого указать его обязанности в контракте?

Можно ли включить в них покос травы, уборку снега, убору крыши (высотные работы)?

Можно. Включить другие функции можно, если разряд этих работ совпадает с разрядом работ, выполняемых сторожем.

Обязательное условие при заключении контракта с работником – определение трудовой функции (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации согласно штатному расписанию нанимателя, функциональным обязанностям, должностной инструкции) (п. 3 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Как правило, трудовая функция рабочего устанавливается в рабочей инструкции. Однако законодательство не обязывает нанимателя определять характеристику работ именно в ней. Определить трудовую функцию сторожа можно в контракте, в разделе «Работник обязан». В этом случае рабочая инструкция не составляется.

<...>

Анна Якушева, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.