Как в соответствии с законодательством определить наименования итогового размера тарифных ставок (тарифных окладов)? Существует ли запрет на наименования, которые применяются для работников бюджетных организаций (оклады) или должностей служащих (должностные оклады)?
В ТК для работников коммерческих организаций с 28 января 2020 г. введены понятия «тарифная ставка» и «тарифный оклад» (ст. 1 ТК), которые являются обязательными понятиями, определяющими тарифную часть заработной платы работников.
Справочно:
в соответствии со ст. 1 ТК тарифная ставка (тарифный оклад) – минимальный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за единицу времени (час, месяц) без учета иных выплат, установленных системой оплаты труда.
<...>
.png)
