Должны ли быть указаны в штатном расписании совмещаемые профессии рабочего-сдельщика, если занятость по ним составляет не более 10 % рабочего времени или занятость носит периодический характер в зависимости от производственного задания? Если указывается, то какая доля штатных единиц?
В марте 2022 г. работник отработал 175 ч. При этом по основной профессии (слесарь МСР) – 148 ч; по совмещаемым смежным профессиям: вальцовщик – 16 ч; оператор лазерных установок – 12 ч; штамповщик — 0 ч.
Вакантные штатные единицы либо их доли по совмещаемым профессиям обязательно указываются в штатном расписании.
Если дополнительная работа выполняется работником в виде совмещения профессий рабочих, то в штатном расписании организации в обязательном порядке указываются вакантные штатные единицы либо их доли по совмещаемым профессиям рабочих.
При этом совмещаемые профессии рабочих должны быть получены работником в установленном порядке.
Доля штатной единицы определяется исходя из необходимого для выполнения объема работ по совмещаемой профессии рабочего и занятости по ней.
