В чем заключается отличие профессиональных стандартов от квалификационных характеристик ЕТКС и ЕКСД?

16 сентября 2021

В настоящее время профессиональные стандарты и квалификационные справочники имеют одинаковую юридическую силу и в практической работе могут использоваться параллельно с квалификационными справочниками. Однако профессиональные стандарты разрабатываются по методологии, отличающейся от привычной, использующейся при разработке ЕКСД и ЕТКС. Не исключается, что после утверждения требования в профессиональном стандарте будут иными, чем в соответствующем справочнике. Различие профессиональных стандартов и квалификационных справочников отражено на рисунке.

Основное отличие состоит в том, что профессиональные стандарты составляются на конкретный вид трудовой деятельности и отражают структурированные требования к компетенциям, навыкам, знаниям, опыту и образованию по каждой трудовой функции, что позволяет соотнести их с уровнем квалификации национальной (секторальной) рамки квалификации. Взаимоувязанное сочетание требований к компетенциям, навыкам, знаниям, опыту и образованию в рамках соответствующего уровня квалификации составляет единицу профессионального стандарта.

Справочно:
вид трудовой деятельности – совокупность обобщенных трудовых функций, имеющих родственный характер.

Таким образом, совокупность единиц профессионального стандарта может формировать квалификационные требования к должности служащего или профессии рабочего в целом либо быть частью квалификационных требований в рамках отдельных штатных единиц в организации.

Важно!
Системное представление профессионального стандарта по сравнению с квалификационными характеристиками ЕТКС и ЕКСД создает много преимуществ для его практического использования.

Квалификационные и тарифно-квалификационные справочники только в целом по должности служащего или профессии рабочего содержат обобщенные требования к знаниям и уровню образования.

Важно!
В квалификационных (тарифно-квалификационных) характеристиках представлен неструктурированный перечень основных, наиболее часто встречающихся работ или должностных обязанно­стей, который является открытым и может быть дополнен отраслевыми и местными примерами работ.

В ЕТКС работы распределены по разрядам, которые приняты в действующей тарифной системе. В квалификационных характеристиках ЕКСД осуществлена группировка по трем категориям и в рамках должностей служащих по квалификационным категориям. Такой подход затрудняет дифференцированную оценку квалификации по конкретным трудовым функциям, а также не позволяет соотнести конкретную профессию (должность) с уровнями квалификации национальной (секторальной) рамки квалификации.

Важно!
Что применять: профессиональные стандарты либо справочники – будет решать сам наниматель.

Различие профессиональных стандартов и квалификационных справочников

Александр Фолежинский, экономист

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.