Согласно организационной структуре организации структурное подразделение «А» находится в подчинении заместителя директора, подчиненность работников которого определена в должностных (рабочих) инструкциях.
Возникла необходимость переподчинить работников данного структурного подразделения другому должностному лицу.
Является ли изменение должностных (рабочих) инструкций работников в части изменения их подчиненности изменением существенных условий труда? Как правильно оформить?
Нет, не является.
<...>
.png)
