Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

29 Октября 2018

8 ситуаций, когда сверхурочная работа может привести к трудовым спорам

Ситуация 2. Наниматель ошибочно признает факт наличия сверхурочной работы (которой на самом деле не было)

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени (часть вторая ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК):

  • по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя;
  • работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели;
  • работниками по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы.

<...>

Внимание!

Если эта статья для вас актуальна - получите демо-доступ на 3 дня и
читайте эту статью и другие материалы в полном объеме совершенно бесплатно
 

 

Александр Шевцов, юрист
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделись статьёй со своими коллегами!
Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/aktual/vse-temy/8-situatsii-kogda-sverkhurochnaya-rabota_u0000-0018474

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.