Нормирование и тарификация труда / № 4 (127) апрель 2024

Все номера

1 2

Февраль

3 4

Апрель

5 6

Июнь

7 8

Август

Системные решения в примерах из реальной практики

№ 4
апрель 2024

Важное в номере:

Подчиняем новые отделы заместителю директора. Всегда ли это будет изменением существенных условий труда?

Что делать с предоставлением компенсаций, если рабочее место «с вредностями», а аттестацию провести забыли?

Руководитель на служебном транспорте возит работников своей организации. Нужно ли установить ему совмещение по профессии «водитель автомобиля»?

Временный перевод на рабочее место с другими режимами работы

№ 4 апрель 2024

Содержание

ОПЛАТА ТРУДА 4

Как устанавливать и можно ли выплачивать премии в валюте? 4

Системы оплаты труда, совмещение профессий и компенсации водителей, международников 5

ВОЗВРАЩАЯСЬ К НАПЕЧАТАННОМУ 12

ВОПРОС-ОТВЕТ 13

Что делать с предоставлением компенсаций, если рабочее место «с вредностями», а аттестацию провести забыли? 13

Можно ли трактористов-машинистов принять на работу по внутреннему совместительству на 0,5 ставки по их основной профессии? 14

Временный перевод по другой профессии на выходной день. Положена ли работнику компенсация? 15

Какие факторы являются достаточными для установления компенсации за разъездной характер работы? 16

Можно ли должность «главный экономист» из категории «Руководители» перевести в категорию «Специалисты»? 17

Руководитель на служебном транспорте возит работников своей организации. Нужно ли установить ему совмещение по профессии «водитель автомобиля»? 19

Комбинированный вариант предоставления сокращения рабочего дня на час для многодетных родителей 19

ПРОВЕРОЧНЫЙ СПИСОК 22

Проверочный список: предоставляем гарантии при прохождении диспансеризации 22

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 23

Время переодевания – рабочее время? 23

Временный перевод на рабочее место с другими режимами работы 24

Как установить разделение рабочего дня на части у водителя автомобиля? 27

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 32

О заключении трудового договора с обязанными лицами 32

Внеочередная аттестация рабочих мест по условиям труда. Причины и особенности проведения 33

Подчиняем новые отделы заместителю директора. Всегда ли это будет изменением существенных условий труда? 36

Какими могут быть последствия для работника при его отказе от временного перевода на другую работу? 38

Можно ли предоставить свободный от работы день, если ранее многодетный работник выбрал сокращение смены на 1 час? 40

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 45

Максимальная продолжительность расчетной нормы рабочего времени 45

Пример расчета нормы штучно-калькуляционного времени при многостаночной работе 46

Печать

A ↔ A

Актуальное сегодня:

Ошибки при наименовании должностей служащих (профессий рабочих) и установлении квалификации рабочих

Вместо компенсации – наказание. Как оплачивается самостоятельный выход работника на работу в выходной день?

Изменился перечень документов, необходимых для предоставления дополнительных свободных от работы дней

Наверх

Содержание

Актуальное сегодня:

Материалы

Отрасли

Подписка