Вначале напомним, что внеочередная аттестация (переаттестация) проводится (п. 17 Положения № 253):
Документ:
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 (далее – Положение № 253).
– в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда;
– в течение 6 месяцев после:
• замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты;
• реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации.
А теперь подробно остановимся на каждой из причин.
1. Проведение внеочередной аттестации по требованию органов государственной экспертизы условий труда…
…в связи с изменением законодательства
В 2020 г. была введена в действие новая редакция Списка производств, цехов, профессий рабочих и должностей служащих с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени (далее ‒ Список), утвержденная постановлением № 74.
Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.09.2020 № 74 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г. № 57» (далее – постановление № 74).
Если на рабочем месте аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, а профессия рабочего (должность служащего) или определенный вид работы включены в Список, то в целях реализации норм постановления № 74 необходимо провести аттестацию в установленном порядке.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2024.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Заинтересовала статья ? Получите пробную подписку и читайте без ограничений.
.jpg)