С 1 марта 2024 года постановлением № 5, внесен ряд изменений и уточнений в расчет показателей по труду. Рассмотрим основные нововведения на примерах расчета.
В простых жизненных ситуациях нам зачастую надо либо задержаться дома (отвести ребенка в садик, дождаться сантехника и т.п.), либо уйти с работы на час-другой раньше. Как поступить в таких ситуациях нанимателю, если он не против?
Директор сельхозпредприятия в период осенней кампании постоянно привлекается для участия в производственных совещаниях, проводимых в выходные дни представителями районного исполнительного комитета.
Можно ли оплачивать директору работу в выходной день, если его контрактом предусмотрен ненормированный рабочий день?
В свежем номере журнала «Нормирование и тарификация труда»: